Boyolali, KabarTerkiniNews.co.id – Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Tirta Ampera Kabupaten Boyolali resmi memperpanjang masa pendaftaran rekrutmen pegawai hingga 30 Januari 2026. Kebijakan ini diambil menyusul penyesuaian kualifikasi penerimaan pegawai agar selaras dengan regulasi terbaru dari Kementerian Tenaga Kerja serta Kementerian Dalam Negeri.
Direktur Utama Perumda Air Minum Tirta Ampera Boyolali, Iwan Marwanto, menjelaskan bahwa penyesuaian kualifikasi tersebut mencakup penghapusan pembatasan gender dalam proses rekrutmen. Kebijakan ini merujuk pada arahan Kementerian Tenaga Kerja yang menegaskan larangan diskriminasi gender dalam penerimaan tenaga kerja.
“Kami menghapus kualifikasi khusus laki-laki atau perempuan karena setiap warga negara memiliki hak yang sama untuk bekerja,” ujar Iwan kepada wartawan, Jumat (16/1/2026).
Selain itu, manajemen juga menyesuaikan batas usia pelamar menjadi maksimal 35 tahun per 1 November 2026, dari sebelumnya maksimal 27 tahun. Penyesuaian ini mengacu pada Peraturan Menteri Dalam Negeri (Permendagri) Nomor 23 Tahun 2024 tentang batasan usia rekrutmen di lingkungan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM).
Seleksi Transparan Libatkan Pihak Ketiga
Untuk menjamin objektivitas dan profesionalitas, Perumda Air Minum Tirta Ampera menggandeng pihak ketiga sebagai asesor independen yang telah teruji kredibilitas serta transparansinya. Seluruh tahapan seleksi juga akan dibuka secara luas kepada publik.
“Kami ingin proses rekrutmen ini berjalan transparan. Seluruh tahapan seleksi akan kami publikasikan melalui media sosial resmi Perumda Tirta Ampera agar masyarakat dapat menyaksikan langsung kredibilitas prosesnya,” tambah Iwan.
Formasi Jabatan
Adapun formasi jabatan yang dibuka dalam rekrutmen kali ini meliputi:
Staf Legal (1 orang)
Staf Humas (1 orang)
Staf Laboratorium (2 orang)
Staf Akuntansi (1 orang)
Staf Pemeliharaan SPAM (1 orang)
Staf IT (Programmer) (1 orang)
Staf IT (Teknisi Komputer dan Jaringan) (1 orang)
Staf Perencanaan dan Pengembangan (1 orang)
Jadwal Seleksi
Sementara itu, jadwal tahapan seleksi pegawai adalah sebagai berikut:
Batas akhir pendaftaran: 30 Januari 2026
Tes tertulis: 11–12 Februari 2026
Wawancara dan paparan keahlian: 18–27 Februari 2026
Pengumuman hasil akhir: 3 Maret 2026
Iwan menambahkan, rangkaian seleksi wawancara akan dilaksanakan secara komprehensif, mulai dari diskusi dengan tenaga ahli, paparan keahlian teknis sesuai posisi yang dilamar, hingga wawancara akhir dengan pihak pengguna (user).
Ia menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen dilaksanakan secara terbuka, kompetitif, dan bebas biaya. Masyarakat juga diimbau untuk hanya mengakses informasi melalui kanal resmi perusahaan guna menghindari potensi penipuan.
“Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui media sosial resmi Perumda Air Minum Tirta Ampera di Instagram @tirta.ampera, TikTok @tirta.ampera, dan YouTube @perumdatirtaamperakabboyolali,” pungkasnya.
Taufik Irvani
